Verlof aanvraag
Download hier het verlofaanvraagformulier
De directie kan, met een maximum van 10 schooldagen, buitengewoon verlof of extra vakantieverlof verlenen, mits er sprake is van bijzondere omstandigheden. Buitengewoon verlof moet u schriftelijk aanvragen bij de directeur. Wij adviseren u dit tijdig te doen.Gewichtige omstandigheden zijn: wettelijke verplichtingen, verhuizing (max. 1 dag), huwelijk van bloed- of aanverwanten (max. 2 dagen), huwelijks- of ambtsjubileum (max. 1 dag), sterfgevallen (max. 4 dagen), religieuze feestdagen, gezinsuitbreiding (max. 1 dag).
De directie kan tot een maximum van 10 dagen buitengewoon verlof of extra vakantieverlof verlenen met toestemming van de ambtenaar leerplichtzaken, wanneer er sprake is van een verplichte bedrijfsvakantie die niet samenvalt met de schoolvakantie. Bij medische of sociale omstandigheden, familiebezoek buiten Nederland (1 x per jaar max. 10 dagen).
Leerplicht en ongeoorloofd verzuim
Er kunnen allerlei redenen zijn dat een kind, een of meerdere dagen, niet op school aanwezig is. Meestal is hier een goede reden voor. Is dat niet zo, dan is er sprake van ongeoorloofd schoolverzuim. Als een kind langer dan drie dagen achtereen of binnen een vierweekse periode, meermalen ongeoorloofd afwezig is geweest, wordt hiervan de leerplichtambtenaar in kennis gesteld. Deze zal dan contact met u opnemen. Ongeoorloofd verzuim kan leiden tot een boete.
(Vakantie)verlof aanvragen leerlingen
Wij gaan ervan uit dat u (familie)uitstapjes en vakanties zoveel mogelijk regelt in de schoolvakanties. Dit geldt ook voor kinderen die feitelijk nog niet leerplichtig zijn. Wij vinden het belangrijk dat de kinderen, als zij eenmaal op school zitten, het hele programma volgen. Juist ook de dagen rond het weekend en vlak voor of na een vakantie.
Is het door de specifieke aard van het beroep van een van de ouders (bijvoorbeeld horeca of agrarische sector) slechts mogelijk om buiten de schoolvakanties weg te gaan dan kunt u minimaal twee maanden van te voren bij de directeur een verzoek om vakantieverlof indienen. U moet dan ook een werkgeversverklaring overleggen waaruit blijkt dat u alleen buiten de officiële schoolvakanties weg kunt.